Kostenloses Webinar:

Führungsexzellenz und Mitarbeiterbindung

Wie Sie durch Führungsexzellenz den Fachkräftemangel besiegen und sogar in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln!

Fachkräftemangel



Worum geht es in diesem kostenlosen Webinar für Führungsexzellenz?

Der Fachkräftemangel belastet viele Unternehmen. Er führt nicht nur zu sinkendem Umsatz und Gewinn, sondern auch zu hoher Fluktuation und Überlastung der Belegschaft. Doch es gibt eine Lösung: Führungsexzellenz.

In diesem kostenlosen Webinar zeigt Ihnen Michael Hampel, wie Sie durch exzellente Führung zu einem attraktiven Arbeitgeber werden und qualifizierte Mitarbeiter langfristig an sich binden.

Was Sie im Webinar lernen werden:

  • Führungsexzellenz entwickeln: Verwandeln Sie Herausforderungen wie den Fachkräftemangel in Wettbewerbsvorteile und werden Sie zum Mitarbeitermagneten.
  • Mitarbeiterbindung stärken: Begeistern Sie neue Mitarbeiter schon vor und während des Onboardings und sorgen Sie dafür, dass sie langfristig in Ihrem Unternehmen bleiben.
  • Motivation und Produktivität steigern: Verbessern Sie die Stimmung und das Zusammengehörigkeitsgefühl in Ihrem Team – für nachhaltigen Erfolg und mehr Mitarbeiterbindung.
  • Best-Practice-Beispiele: Lernen Sie aus realen Beispielen und Praxiserfahrungen von Michael Hampel und wenden Sie diese direkt in Ihrem Unternehmen an.

Für wen ist dieses Webinar geeignet?

Dieses Webinar richtet sich an UnternehmerFührungskräfte und HR-Mitarbeiter, die den Fachkräftemangel nicht länger hinnehmen wollen. Wenn Sie Verantwortung in Ihrem Unternehmen tragen und die besten Talente anziehen und binden wollen, ist dieses Webinar genau richtig für Sie.

Über Michael Hampel:

Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Unternehmensberatung hat Michael Hampel bereits zahlreichen Unternehmen dabei geholfen, Führungsexzellenz zu entwickeln und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Seine Strategien aus der Praxis und echten Erfolgsgeschichten bieten konkrete Lösungen für die Herausforderungen, die der Fachkräftemangel mit sich bringt.

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Ich freue mich auf Ihre Teilnahme!

Ihr –

Michael Hampel

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