Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen zum wesentlichen limitierenden Faktor in puncto Umsatz und Gewinn geworden. Bei nicht wenigen gefährdet er sogar die Existenz. Michael Hampel zeigt, wie sich diese Herausforderung bewältigen und in einen Wettbewerbsvorteil ummünzen lässt. Die Lösung heißt Entwicklung von Führungsexzellenz, die Arbeitgeber zu Mitarbeitermagneten macht. Nur wem die Transformation nachhaltig gelingt, wird neue qualifizierte Mitarbeiter anziehen und vor allem halten können – und das insbesondere in den Generationen Y und Z, in denen die Wechselbereitschaft besonders hoch ist, sowie in der Gruppe ausländischer Fachkräfte, die für viele Unternehmen immer wichtiger wird.

Michael Hampel richtet den Blick in seinem Buch auf das gesamte Unternehmen, denn seiner Überzeugung nach funktioniert Change nur, wenn er von der Spitze aktiv vorangetrieben wird. Deutlich wird, dass sich die Veränderung hin zur Führungsexzellenz wie eine Lawine fortpflanzt – angefangen vom Unternehmer selbst über die Führungskräfte bis hin zum Azubi. Zentraler Bestandteil sind viele reale Beispiele aus der Beratungspraxis von Hampel sowie Zahlen, Daten und Fakten, aber auch Schnelltests und Checklisten, die den Leser vom Wissen zum Handeln führen.

Das Buch:

• erläutert, wie ein Unternehmen zu einem der besten Arbeitgeber seiner Branche wird
• zeigt, dass exzellente Führung eine außergewöhnlich starke Mitarbeiterbindung bewirkt
• liefert Analysetools, welche die Optimierung des HR-Managements ermöglichen, das damit Change-Maßnahmen systematisch unterstützen kann
• beinhaltet zahlreiche Praxisbeispiele, die unmittelbar im Unternehmen anwendbar sind, um den Fachkräftemangel wirkungsvoll bekämpfen zu können
• stellt erprobte Anleitungen (auch zum Download) zur Verfügung und unterstützt damit Schritt für Schritt bei der Transformation zum Mitarbeitermagneten