"Bringen Sie Engagement und Leidenschaft in Ihr Unternehmen zurück. Ich begleite Sie gerne auf diesem Weg!"

profitieren Sie von meiner expertise

Strategische Unternehmens- entwicklung

Erfolgreiche Führung im Verkauf

Führung und mentale Stärke

Strukturierte Unternehmens- nachfolge

Michael Hampel

Führungsexzellenz ist der Schlüsselfaktor für Ihre erfolgreiche Unternehmensentwicklung!

Denn nur mit exzellenter Führungsqualität erreichen Sie die höchste Produktivität und beste Ergebnisse – und Sie werden als Arbeitgeber attraktiver! Das gilt in allen Bereichen eines Unternehmens – insbesondere jedoch im Verkauf.

Dieses Thema ist absolute Chefsache! Denn nur, wenn Sie als Unternehmer oder Führungskraft aktiv die Initiative übernehmen, wird sich die Führungsqualität verbessern!

Lassen Sie uns gemeinsam darüber sprechen, wie wir das Engagement und die Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen entscheidend entwickeln können.  

Nehmen Sie am besten gleich Kontakt mit mir auf. Ich garantiere Ihnen, es lohnt sich!

Ihr –

Michael Hampel

 

MEINE MISSION

Ich schaffe in deutschen Unternehmen die Grundlagen für eine deutliche Verbesserung der Führungsarbeit und der Rahmenbedingungen auf allen Ebenen. So sorge ich bei meinen Kunden nachhaltig für gesunde, motivierte Mitarbeiter und top Ergebnisse!

Lassen Sie uns in einem Erstgespräch über Ihre Veränderungswünsche sprechen. Ich freue mich auf Sie!

Michael Hampel

IHR EXPERTE UND SPEAKER

Über 300 Unternehmer und mehr als 2000 Führungskräfte durfte ich seit 1999 dabei begleiten, wie sie ihre Führungsarbeit entscheidend verbessert haben. 

Dabei ist ein Faktor für mich besonders entscheidend: die nachhaltige Wirksamkeit in Ihrem Unternehmen!  

Ich arbeite nicht mit theoretischen Modellen, sondern entwickle mit Ihnen und Ihrer Führungsmannschaft zusammen individuelle Lösungen, die von allen Mitarbeitern mitgetragen werden und die sofort umgesetzt werden. 

Lassen Sie uns gerne persönlich oder per Video-Call in einen ersten Austausch kommen. Ich freue mich auf Sie!  

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KUNDENSTIMMEN

„Herr Hampel beschäftigt sich mit dem Unternehmen und erkennt sehr schnell, was wie zu verändern ist, um mehr Erfolg im Vertrieb zu erzielen. Er geht individuell auf das Unternehmen ein und ist sehr engagiert bei der Sache. Dabei bezieht er auch mich als Geschäftsführer und alle Führungskräfte mit ein, damit die Veränderung wirksam vorangetrieben wird..."

Kilian Stürmer

Geschäftsleitung, Stürmer Maschinen, Bamberg

"Wir haben sowohl bei der Vorbereitung des Seminars als auch bei der Durchführung nur die besten Erfahrungen gemacht! Herr Hampel als Seminarleiter hat es sehr gut verstanden die vorab definierten Inhalte während des Seminars zu vermitteln und dabei gleichzeitig auch individuelle und situationsbezogene Diskussionen zuzulassen..."

Kristina Kallmaier

Geschäftsleitung, Cartesy GmbH, Mühldorf am Inn

„Herr Hampel stellt sich auf die Gegebenheiten und Bedürfnisse seiner Kunden ein und erstellt auf der Basis von intensiven Vorgesprächen ein maßgeschneidertes Schulungskonzept. Es wird eben nicht, wie bei vielen anderen Seminaranbietern in diesem Segment, ein Standard-Programm „abgekippt“..."

Gernot Possmann

Geschäftsleitung, Micro-Epsilon, Ortenburg

„Herr Hampel hat sich uns als absolut engagierter, professioneller und im Sinne unserer Unternehmung denkender Coach präsentiert. Einen Trainer zu finden, der die Herausforderungen und Probleme im Unternehmensalltag selbst kennt und den Umgang bzw. die Lösung dieser Herausforderung in seine Coachings einfließen lässt, ist alles andere als leicht..."

Alexander Wallraff

Expert Wallraff, Leverkusen

NEUESTE BLOGEINTRÄGE

Informationen rund um die Themen moderne Führung, Kommunikation im Betrieb, Mitarbeitergewinnung und mentale Stärke

„Der Fokus auf Erfolge führt immer zu mehr Motivation und Wachstum!“ – 21.01.2022

Motivation und Wachstum wird in vielen Unternehmens- und Lebensbereichen leider oft unbewusst verhindert. Woran liegt das?

„30 Prozent aller Arbeitnehmer treten ihre neue Stelle nicht an – was sind die Ursachen?“

Es ist eine erschreckende Zahl, die sie im Titel dieses Beitrags lesen können: Laut einer Haufe-Umfrage von 2019 treten ganze 30% aller Arbeitnehmer die Stelle, für die sie unterschrieben haben, nicht an. Gerade in Anbetracht des Fachkräftemangels und bezüglich des Kosten- und Zeitaufwands, der für die Anwerbung neuer Mitarbeiter nötig ist, ist diese Entwicklung für viele Unternehmen eine Katastrophe, da sie mit erheblichen Verlusten verbunden ist.

„Unternehmer riskieren Millionen-Verluste aus Mangel an Bereitschaft, Ihre Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen!“ – 23.12.2021

Unternehmer treffen permanent Entscheidungen – das gehört zu ihrem Job. Dabei übersehen sie oft, dass in ihren Mitarbeitern enorme Ressourcen schlummern, die durch einen...