Michael Hampel

„Schaffen Sie mit exzellenter Führungsqualität höchste Produktivität und maximale Verkaufsergebnisse. Ich zeige Ihnen, wie das geht.“

Deutsche Unternehmen verlieren jährlich Milliarden durch schlechte Führungsarbeit – speziell im Verkauf!

Michael Hampel weiß:

Oftmals liegt es an den Rahmenbedingungen, die viele Führungskräfte daran hindert, top Führungsarbeit leisten zu können. Vielleicht ist auch Ihr Unternehmen betroffen?

Meine Mission: Die Führungsqualität in mittelständischen Unternehmen auf ein völlig neues Level zu bringen. Denn nur mit exzellenter Führungsqualität erreichen Sie höchste Produktivität und beste Ergebnisse. Und dieses Thema ist absolute Chefsache! Denn nur, wenn Sie als Unternehmer oder Führungskraft aktiv die Initiative übernehmen, wird sich etwas ändern!

Lassen Sie uns gemeinsam die unproduktiven und demotivierten Bereiche Ihres Unternehmens finden, die Ursachen beheben und nachhaltig ein erfolgreiches Vertriebsteam und eine motivierte, engagierte Mannschaft entwickeln.

Nehmen Sie am besten gleich Kontakt für ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir auf – ich garantiere Ihnen, es lohnt sich!

Michael Hampel

MEINE MISSION

Ich schaffe in deutschen Unternehmen die Grundlagen für eine deutliche Verbesserung der Führungsarbeit und der Rahmenbedingungen auf allen Ebenen. So sorge ich nachhaltig bei meinen Kunden für gesunde, motivierte Mitarbeiter und top Ergebnisse!

Dieses Ziel erreiche ich, indem ich von Beginn an bis zum Ende der Zusammenarbeit den Inhaber des Unternehmens als Treiber des Prozesses gewinne.

Ohne den Unternehmer sind die meisten Veränderungsprozesse in Unternehmen nicht nachhaltig. Somit ist das investierte Geld verloren und der Frust im Anschluss umso größer.

Mit meiner Arbeit erreiche ich, dass Ihre Mitarbeiter wieder aktiv und kreativ mitarbeiten, sich wohlfühlen und genau wissen, was von ihnen erwartet wird. Vor allem im Verkauf arbeitet die Mannschaft nach unserer Zusammenarbeit gemeinsam mit der Führungskraft permanent an Lösungen und übertrifft nachhaltig ihre Ziele. Ihre Mitarbeiter sehen sich mit Ihrem Unternehmen als Arbeitgeber verbunden und können ihr Potenzial mit vollem Engagement und größter Motivation ausschöpfen. Gleichzeitig sinkt die Fluktuation und der Krankenstand.

Also Kosten runter, Erträge rauf – durch exzellente Führungsarbeit. So machen wir gemeinsam Ihr Unternehmen für die besten Mitarbeiter ihrer Branche und Region als Arbeitgeber attraktiv. 

Lassen Sie uns in einem Erstgespräch über Ihre Veränderungswünsche sprechen. Ich freue mich auf Sie!

Michael Hampel

IHR EXPERTE UND SPEAKER

Über 300 Unternehmer und mehr als 2000 Führungskräfte begleitete Michael Hampel in den letzten 20 Jahren dabei, wie sie ihre Führungsarbeit auf ein völlig neues Level brachten. Er führt Unternehmen zu mehr Produktivität und Erfolg und sorgt so für den Motivations- und Innovationsturbo.

Gleichzeitig hat Michael Hampel vor allem den Unternehmer im Blick, so dass dieser seine eigentlichen, strategischen Aufgaben stärker wahrnehmen kann. Aus Mikromanagement wird so systemische Führung, die die Schwarmintelligenz aller Beteiligten nutzt.

Die neu gewonnene Zeit verwendet der Unternehmer auch für seine eigenen Bedürfnisse und die seiner Familie. „Mehr Freizeit, Familienglück und gleichzeitig ein noch erfolgreicheres Unternehmen, das sind Dinge, die ich nie für möglich gehalten hätte, dabei war es genau der Schlüssel zum Glück!“, so vor kurzem ein Unternehmer im Gespräch.

Michael Hampel macht den Erfolg erst möglich, den jeder engagierte Unternehmer sich auch verdient.

 

KUNDENSTIMMEN

„Herr Hampel beschäftigt sich mit dem Unternehmen und erkennt sehr schnell, was wie zu verändern ist, um mehr Erfolg im Vertrieb zu erzielen. Er geht individuell auf das Unternehmen ein und ist sehr engagiert bei der Sache. Dabei bezieht er auch mich als Geschäftsführer und alle Führungskräfte mit ein, damit die Veränderung wirksam vorangetrieben wird. Er begleitet mittlerweile unser gesamtes Unternehmen inklusive Service, Innendienst und Vertrieb, da es auf alle Bereiche ankommt, um den maximalen Erfolg zu erreichen. Unsere Zusammenarbeit hat uns selbst während der aktuellen Krise zu Umsatzwachstum geführt. Wir sind sehr froh, dass wir Herrn Hampel als Trainer, Coach und Berater engagiert haben. Seine Arbeit hat sich in unserem Unternehmen sehr positiv ausgewirkt. Wir können Herrn Hampel und "Die Fortschritt-Macher" uneingeschränkt und bestens empfehlen."

Kilian Stürmer

Geschäftsleitung, Stürmer Maschinen, Bamberg

„Wir haben sowohl bei der Vorbereitung des Seminars als auch bei der Durchführung nur die besten Erfahrungen gemacht! Herr Hampel als Seminarleiter hat es sehr gut verstanden die vorab definierten Inhalte während des Seminars zu vermitteln und dabei gleichzeitig auch individuelle und situationsbezogene Diskussionen zuzulassen. Es war in unserem Unternehmen das erste Seminar dieser Art und wurde von allen Mitarbeitern durchwegs positiv bewertet. Wir werden bestimmte noch mehrere Folgeseminare buchen! Daher gerne die beste Bewertung von uns und eine absolute Weiterempfehlung!“

Kristina Kallmaier

Geschäftsleitung, Cartesy GmbH, Mühldorf am Inn

„Herr Hampel stellt sich auf die Gegebenheiten und Bedürfnisse seiner Kunden ein und erstellt auf der Basis von intensiven Vorgesprächen ein maßgeschneidertes Schulungskonzept. Es wird eben nicht, wie bei vielen anderen Seminaranbietern in diesem Segment, ein Standard-Programm „abgekippt“. Es erfolgt im Vorfeld eine intensive Bedarfsanalyse bei dem zu beratenden Unternehmen. Nach den Seminaren erfolgt jeweils ein intensives Feedback Gespräch mit Eindrücken und Erfahrungen aus den Veranstaltungen. Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm und sehr professionell.“

Gernot Possmann

Geschäftsleitung, Micro-Epsilon, Ortenburg

„Herr Hampel hat sich uns als absolut engagierter, professioneller und im Sinne unserer Unternehmung denkender Coach präsentiert. Einen Trainer zu finden, der die Herausforderungen und Probleme im Unternehmensalltag selbst kennt und den Umgang bzw. die Lösung dieser Herausforderung in seine Coachings einfließen lässt, ist alles andere als leicht. Seit dem Training sind unsere Mitarbeiter nachhaltig motivierter, engagierter und professioneller gegenüber dem Kunden. Auch die Vorbereitung und Nachbetreuung der Workshops war ausgesprochen umfangreich und hat den gesamten Workshop genau auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten. Seit dem ersten Coaching im Jahre 2017 machen wir jedes Jahr mindestens ein Coaching über zwei oder drei Tage mit Herrn Hampel. Zusammenfassend: Absolut empfehlenswert!!!“

Alexander Wallraff

Expert Wallraff, Leverkusen

NEUESTE BLOGEINTRÄGE

Informationen rund um die Themen moderne Führung, Kommunikation im Betrieb, Mitarbeitergewinnung und mentale Stärke

„Die meisten Firmen können nachhaltige Veränderungen nicht etablieren.“

Und das natürlich mit enormen Folgen. Denn werden zunächst große Anstrengungen unternommen, neue Prozesse und Vorgehensweisen zu etablieren, so sollen immerhin lt. IBM mehr als 50 % aller Change-Prozesse nicht nachhaltig umgesetzt werden. Nach einer Weile ist wieder alles wie vorher.

4000 Freunde auf Facebook – Ein Kommentar von Michael

Natürlich ist mir klar, dass bei diesem Thema Qualität vor Quantität steht. Dennoch möchte ich diesen Anlass nutzen, um einmal Danke zu sagen: Danke an all die Leute, die mich über die Jahre hinweg begleitet und unterstützt haben, die mit mir gearbeitet und gelacht, gefeiert und über Probleme gegrübelt haben.

“Wer schaffen will, muss fröhlich sein.”

Wie steht es um die Stimmung Ihrer Mitarbeiter gerade? Haben Sie denn überhaupt Einfluss darauf, wie die Laune in der Belegschaft ist?...