Online

Führungskräfteausbildung

Bis zu 100 % staatliche Förderung!

Beratungstermin vereinbaren

Online

Zeitsparend

Geringe Kosten

Staatliche Förderung

Die meisten Mitarbeiter verlassen Unternehmen nicht wegen des Unternehmens, sondern wegen ihrer Führungskraft!

Wie viel höher wäre die Bindung Ihrer Mitarbeiter ans Unternehmen, wenn Ihre Führungskräfte die Führungsqualität deutlich verbessern?

Durch diese Online-Führungskräfteausbildung

 übernehmen Ihre Führungskräfte Verantwortung und lernen in wenigen Monaten Schritt für Schritt, ihre Mitarbeiter professionell zu führen.

So schaffen Sie

Zufriedenheit

Motivation

Beste Ergebnisse

Mitarbeiterbindung

Eine staatliche Förderung bis zu 100 % ist möglich!

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Was beinhaltet die virtuelle Ausbildung?

450

Über 450 Videos

400

Über 400 Audio-Files

900

Über 900 Transferfragen

80

Über 80 Lern-Commitments

43

43 Online Kurse

42

42 Wochen-Einheiten

80

24 Monate Flatrate für Fragen

12

12 Virtuelle Trainings

Lernen wann, wie und wo Teilnehmer wollen

Mit dieser Ausbildung kann jeder 24/7 seine Fähigkeiten nach eigenen Präferenzen optimieren:

Beim Frühstück über die eigene App

 Kleine Einheiten

Auf dem Weg zur Arbeit mit einem Podcast

 Sofort umsetzbar

Am Schreibtisch mit dem Tablet

 Hohe Umsetzungsqualität

Auf einen Blick

12-monatige Führungskräfte-Ausbildung

12 Monate, in denen Ihre Führungskräfte wöchentlich Inhalte direkt in ihrem Arbeitsalltag umsetzen sowie mit und von anderen Führungskräften in virtuellen Trainings lernen.

Bis zu 100% Kostenübernahme

Das Bundesministerium für Arbeit fördert die Ausbildung bis zu 100% und übernimmt zusätzlich bis zu 75% des Arbeitsentgelts für die Zeit des Arbeitsausfalls.

Geringes Zeitinvestment

Führungskräfte haben wenig Zeit. Daher ist diese Ausbildung mit 10-35 Minuten am Tag parallel zum Tagesgeschäft durchführbar. Die Zeiteinteilung ist dabei völlig frei, so dass Sie alternativ auch einen Tag in der Woche für das Training nutzen können.

Riesige Flexibilität

Damit jede Führungskraft das Lernen perfekt in den Alltag integrieren kann, sind alle Inhalte jederzeit und von überall aus online in der eigenen App oder im Internet-Browser abrufbar.

Qualität, die anerkannt wird.

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Die Ausbildung

Die Führungskräfteausbildung ist DEKRA-zertifiziert und erfüllt damit höchste Qualitätsstandards.

Bundesministerium fuer Arbeit und Soziales

Staatliche Förderung

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales fördert diese Führungskräfteausbildung mit bis zu 100%.

Fördervoraussetzungen

Ihre Mitarbeiter müssen nur 3 Kriterien erfüllen, um Anspruch auf eine Förderung zu haben!

 Aktuelle oder künftige Führungskraft

Der Teilnehmer hat aktuell schon Führungsverantwortung in seinem Unternehmen oder soll in absehbarer Zeit Führungsverantwortung übertragen bekommen.

 Letzter Bildungsabschluss länger als 4 Jahre her

Der letzte anerkannte Bildungsabschluss (Ausbildung, Bachelor- oder Masterstudium, MBA, etc.) des Teilnehmers liegt mindestens 4 Jahre zurück.

 Keine Förderung der Arbeitsagentur in den letzten 4 Jahren erhalten

Der Teilnehmer hat in den letzten 4 Jahren kein Geld der Arbeitsagentur für eine Umschulung oder Weiterbildung in Anspruch genommen.

Investition je Teilnehmer

Nur 2.654,30 € abzüglich der jeweiligen Förderung.

Wie hoch ist die Förderung?

Die Höhe der Förderung ist abhängig vom Alter des Teilnehmers sowie der Beschäftigtenanzahl im Unternehmen.

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WIE LEISTUNGSSTARK SIND IHRE FÜHRUNGSKRÄFTE?

Mitarbeiterentwicklung

Holen Ihre Führungskräfte aus jedem Mitarbeitenden langfristig das Beste heraus?

Ergebnisorientierung

Liefern Ihre Führungskräfte mit ihrem Team hervorragende Ergebnisse?

Belastbarkeit

Sind Ihre Führungskräfte auch langfristig leistungsfähig und belastbar?

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Die Arbeitswelt braucht fähige Führungskräfte!

In dieser tiefgründigen und innovativen Ausbildung wachsen Ihre Führungskräfte über 12 Monate zu diesen heran.

Nach Abschluss können sie:

Zielorientierte Kommunikation

Ihre Führungskräfte bereiten nach dieser Ausbildung Gespräche mit Mitarbeitenden strategisch vor und führen diese motivierend und zielorientiert.

Individuelle Führung

Sie können Mitarbeitende empathischer und gleichzeitig ergebnisorientiert anleiten. Das steigert zugleich die Zufriedenheit und die Arbeitsqualität.

Ressourcen sparen

Gute Führung berücksichtigt neben den Bedürfnissen der Mitarbeitenden die Ressourcen des Unternehmens und setzt diese bedacht und nachhaltig ein.

Mitarbeiter-Entwicklung

Die wichtigsten Personalentwickler im Unternehmen sind Führungskräfte. Sie können ihr Team kontinuierlich zum Wohle aller weiterentwickeln.

Selbstführung & -reflexion

Gute Führung beginnt mit einer guten Organisation und Selbstkenntnis. Daher lernen Ihre Führungskräfte dies schon zu Beginn der Ausbildung.

Beziehungsaufbau

Führungskräfte müssen Beziehungen zu allen Stakeholdern aufbauen, pflegen und optmieren. In vielfältigen Modulen setzen sie dies direkt praktisch um.

Starke Kooperation: Online-Weiterbildung ‚Leadership 4.0 – ready to lead‘ ist ein Produkt der Polymundo AG