Der Fachkräftemangel macht Ihnen zu schaffen oder bedroht sogar Ihre Existenz? Michael Hampel zeigt Ihnen, wie Sie durch Entwicklung von Führungsexzellenz auf allen Ebenen neue Mitarbeiter anziehen und vor allem langfristig halten können. Das Buch bietet Ihnen konkrete Ansätze, um den Herausforderungen der hohen Mitarbeiterfluktuation entgegenzuwirken.

Erfahren Sie außerdem, wie nachhaltiger Change von der Unternehmensspitze ausgeht und das gesamte Unternehmen positiv beeinflusst. Das Buch enthält viele reale Beispiele aus der Praxis von Michael Hampel und für jedes Unternehmen umsetzbare Tools, die Ihnen den Weg zur Führungsexzellenz ebnen.

Das Buch bietet Ihnen:

• Strategien zur Verbesserung Ihrer Führungsqualität
• Werkzeuge zur Optimierung Ihres HR-Managements
• Zahlreiche Praxisbeispiele zur Bekämpfung des Fachkräftemangels
• Schritt-für-Schritt Anleitungen – auch zum Download – für Ihre Transformation

Michael Hampel hat bereits zahlreiche mittelständische Unternehmen und große Konzerne erfolgreich auf ihrem Weg zur Führungsexzellenz begleitet. Seine Expertise hat vielen Firmen geholfen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und den Fachkräftemangel wirksam zu bekämpfen.

Mehr als 1.000 Unternehmen haben von seinen praxisnahen Strategien profitiert und konnten ihre Mitarbeiterbindung so verbessern, dass die Fluktuation um bis zu 75 % verringert wurde.

In den letzten 25 Jahren hat er über 2.500 Führungskräfte geschult, sie in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt und deren Führungsqualität verbessert, was zu einer signifikanten Steigerung der Motivation, Produktivität und Mitarbeiterbindung im Unternehmen führte.

Egal ob Industrie, Handel oder Dienstleistung – Michael Hampel hat bei zahlreichen Mittelständlern und großen Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen bewiesen, dass seine Methoden wirken und nachhaltige Ergebnisse liefern.

Zitat eines zufriedenen Kunden:

„Herr Hampel hat sich uns als absolut engagierter, professioneller und im Sinne unserer Unternehmung denkender Coach präsentiert. Einen Berater zu finden, der die Herausforderungen und Probleme im Unternehmensalltag selbst kennt und den Umgang bzw. die Lösung dieser Herausforderung auch im Bereich der Mitarbeiterbindung in seine Arbeit einfließen lässt, ist alles andere als leicht zu finden.“ – Alexander Wallraff

Werden auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte! Bestellen Sie jetzt ‚Fachkräftemangel haben die anderen‘ und profitieren Sie von den erprobten Methoden von Michael Hampel.

Wie unterscheidet sich „Fachkräftemangel haben die anderen“ von anderen Büchern über Mitarbeiterführung?

Das Buch unterscheidet sich durch seine praxisorientierte Herangehensweise und die Fülle an realen Beispielen aus Michael Hampels 25-jähriger Beratungserfahrung. Es bietet konkrete, umsetzbare Strategien, Checklisten und Analysetools, die sofort in jedem Unternehmen anwendbar sind. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Führungsexzellenz, die nicht nur die Symptome des Fachkräftemangels bekämpft, sondern die Ursachen anpackt.

Kann das Buch auch in kleinen Unternehmen angewendet werden, oder ist es nur für große Konzerne geeignet?

„Fachkräftemangel haben die anderen“ richtet sich an Unternehmen jeder Größe. Die Strategien und Werkzeuge sind flexibel und lassen sich an die spezifischen Bedürfnisse von kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen anpassen. Michael Hampel bietet erprobte Ansätze, die in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen erfolgreich angewendet wurden.

Welche konkreten Maßnahmen werden im Buch zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung vorgeschlagen?

Das Buch enthält eine Vielzahl von Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung, darunter:

• Analyse der Ursachen für Abwanderung, Krankenstand und fehlende Motivation im Unternehmen
• Nutzung von Checklisten, Schnelltests und Anleitungen zur Analyse und Optimierung des HR-Managements und vieler anderer Unternehmensbereiche.
• Entwicklung von Selbstführungskompetenz durch strukturierte Selbstführung und strategische Planung auf allen Ebenen.
• Aufbau einer attraktiven Unternehmenskultur, die auf die Bedürfnisse aller Generationen zugeschnitten ist.
• Individuelle Förderung von Führungskräften zur Entwicklung von Führungsexzellenz, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Wie schnell kann ich mit den im Buch vorgeschlagenen Maßnahmen Ergebnisse erwarten?

Die Geschwindigkeit der Ergebnisse hängt von der Ausgangssituation und dem Engagement bei der Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen ab. Viele Unternehmen sehen bereits nach wenigen Monaten Verbesserungen in der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit. Das Buch bietet Schritt-für-Schritt-Anleitungen, die einen sofortigen Start ermöglichen und langfristige Erfolge sicherstellen.

Gibt es Unterstützungsmaterialien zum Buch, die den Umsetzungsprozess erleichtern?

Ja, das Buch bietet zahlreiche Unterstützungsmaterialien, darunter Checklisten, Schnelltests und Analysetools, die auch zum Download verfügbar sind. Diese Materialien erleichtern es Ihnen, die im Buch beschriebenen Konzepte direkt im Unternehmen anzuwenden und den Umsetzungsprozess effizient zu gestalten.

Ihr Weg zur Führungsexzellenz beginnt hier:

Lassen Sie sich von den Erfahrungen und Erfolgen inspirieren, die Michael Hampel in über 25 Jahren gesammelt hat. Nutzen Sie die praxisorientierten Ansätze, um Ihre Führungskompetenzen zu entwickeln und Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Jetzt handeln!

Warten Sie nicht länger – jeder Tag zählt, um Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Bestellen Sie jetzt „Fachkräftemangel haben die anderen“ und starten Sie Ihre Transformation zur Führungsexzellenz. Here

Herr Wallraff, Josef Wallraff GmbH & Co. KG, Quettinger Str. 240, 51379 Leverkusen