Bücher

Hier finden Sie die aktuellen E-books und Bücher von Michael Hampel

Bücher, Führung und Produktivität

Hohe Motivation führt zu einer wesentlichen Steigerung der Produktivität. Und damit ist Motivation ein zentrales Element bei der Führung von Mitarbeitern. In seinem Buch „Führung und Produktivität – für mittelständische Unternehmen bis 99 Mitarbeiter“ befasst sich Micheal Hampel, Autor, Berater, Top Speaker und Experte für Führungsqualität, mit grundlegenden Themen professioneller Führungsarbeit.

Die Inhalte können sofort im Unternehmen umgesetzt werden:

Moderne Führung

  • Themen zur Einflussnahme
  • Verhalten im Betrieb

Warum sich Führung ändern muss
Unternehmensmission

  • Wozu und wie finde ich die Mission?
  • Die Mission bekannt machen
  • Umsetzung der Unternehmensmission

Unternehmensvision

  • Was tut ein Visionär?
  • Effekte und Auswirkungen einer Unternehmensvision

Das Anforderungsprofil für Führungskräfte
Mitarbeitergespräche

  • Vorbereitung und Rahmen
  • Ziele des Mitarbeitergesprächs
  • Positive Effekte von Feedback

In erster Linie sind diese Themen Chefsache. Deshalb zeigt Michael Hampel, wie es Unternehmer schaffen, ihre Philosophie, ihre Strukturen und Denkweisen nach innen zu tragen. In sinnvoll strukturierten Schritten erfahren Sie, welches Handwerkszeug es braucht, um von der Führungskraft zum echten Leader zu werden – leicht nachvollziehbar, schnell realisierbar und garantiert erfolgreich!

Verkäufer erfolgreich führen!

Erfolgreiche Führungsarbeit hebt Stimmung, Motivation und Leistungsbereitschaft unter den Mitarbeitern. Besonders im Verkauf ist die weitere logische Folge ein deutlich erhöhter Umsatz. In seinem Buch „Verkäufer erfolgreich führen – so formen Sie ein Team aus Gewinnern“ informiert Michael Hampel, Autor, Berater, Top Speaker und Experte für Führungsqualität über die wichtigsten Aufgaben eines Verkaufsleiters.

Die Inhalte können sofort in Ihrem Team umgesetzt werden:

Atmosphäre am Arbeitsplatz

  • Klare Kommunikationsstruktur
  • Vorbildfunktion der Führungskraft
  • Auswirkungen guter und schlechter Stimmung 

Umgang mit Erfolg und Misserfolg

  • Anreizsysteme
  • Entwicklung eines erfolgreichen Mindsets

Individuelle Führung

  • Grundtypen der Verkäuferpersönlichkeiten
  • Optimale Teambildung
  • Begegnungsqualität

Erfolg beginnt bei den Führungskräften, denn sie sind das Vorbild für die Angestellten und haben den größten Einfluss auf die wichtigsten Faktoren, die eine positive Unternehmensentwicklung bedingen. Deshalb zeigt Michael Hampel in diesem Buch, wie sie ihre Führungsarbeit aktiv so gestalten können, dass nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Leistung der Mitarbeiter auf ein hohes Level gehoben werden – leicht nachvollziehbar, schnell realisierbar und garantiert erfolgreich!