“Jede Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter ist eine Investition in die Zukunft.”

Die ideale Zeit für Weiterbildung wird nie kommen. Die ideale Zeit ist heute. Viel zu oft höre ich von Unternehmern Gründe, warum ein Training oder Coaching gerade nicht möglich ist. Die meisten dieser Gründe sind Ausreden. Wir nennen das im Kontext von Einwänden oftmals auch “Vorwände”.

“Seien Sie als Führungskraft so positiv, dass es Mitarbeiter in Ihrem...

Dieses Zitat mag Ihnen zunächst wie ein Widerspruch vorkommen. Unser Vorbild steckt natürlich andere an. Denn der Mensch lernt durch Nachahmung am schnellsten, das bleibt unser ganzes Leben lang so. Und kommen Sie Ihrem Job mit einer positiven Grundhaltung nach, dann steckt das Ihr Team zwangsläufig an.

„Stärken Sie Ihr Team, dann stärkt Sie Ihr Team!“

Das Leben ist wie ein Spiegel, da bin ich mir sicher. Schauen wir in den Spiegel und lächeln, dann lächelt er zurück. Wir müssen allerdings immer damit beginnen. So ist es auch mit dem Geben. Denn tun wir anderen Gutes, dann wollen sie es zwangsläufig zurückgeben. Wir sprechen hier von der Reziprozität, also von der Dankesschuld.

„Wenn Sie Ihren Mitarbeitern nicht vertrauen, dann räumen Sie die Ursachen...

Ich bin mal wieder bei einem meiner Lieblingsthemen: Vertrauen. Wenn ich mit Unternehmern und Führungskräften arbeite, dann...

4000 Freunde auf Facebook – Ein Kommentar von Michael

Natürlich ist mir klar, dass bei diesem Thema Qualität vor Quantität steht. Dennoch möchte ich diesen Anlass nutzen, um einmal Danke zu sagen: Danke an all die Leute, die mich über die Jahre hinweg begleitet und unterstützt haben, die mit mir gearbeitet und gelacht, gefeiert und über Probleme gegrübelt haben.

Plötzlich Chef – 9 Tipps, um die Probleme der neuen Führungsrolle...

Viele Mitarbeiter in deutschen Unternehmen sind mit Ihrer Führungskraft sehr unzufrieden. Und diese Unzufriedenheit wirkt sich deutlich auf das Miteinander, die Motivation und Produktivität in Ihrem Team aus. Damit Sie von Beginn an als Führungskraft Ihre neue Rolle gut erfüllen können und nicht komplett ins kalte Wasser geworfen werden, haben wir im Folgenden 9 Tipps zusammengestellt, die Ihnen den Umgang mit den anfänglichen Problemen erleichtern werden.

Achtsames Führen

Ein Begriff, der im Februar 2014 in San Francisco etabliert wurde: Achtsamkeit als wünschenswerte Eigenschaft einer Führungskraft war das Thema bei der Konferenz „Wisdom 2.0“, an der damals die Gründer von Facebook, Twitter, eBay und weitere illustre Gäste teilgenommen haben.